by ninag | Jan 29, 2021 | Novice
V odločbi o prekršku številka 0603-5/2019/11 je Informacijski pooblaščenec obravnaval prekršek varstva osebnih podatkov, ki ga je kršitelj zakrivil s tem, da se ob zapustitvi delovne postaje ni odjavil iz informacijskega sistema, ki je omogočal seznanitev z osebnimi...
by ninag | Jan 29, 2021 | Novice
Občutljive osebne podatke (po Uredbi GDPR so to: podatki v zvezi z zdravjem posameznika, članstvom v sindikatu, spolna usmerjenost, rasno poreklo, politično mnenje, versko prepričanje, genetski in biometrični podatki), katere želimo poslati preko elektronske pošte, je...
by Dobrovnik Sašo | Dec 23, 2020 | Novice
Kot smo že velikokrat poudarili se elektronski naslov zaposlenega (npr. ime.priimek@organizacija) šteje za osebni podatek. Ob prenehanju delovnega razmerja preneha tudi namen zaradi katerega je bil službeni elektronski naslov dodeljen zaposlenemu, zato ga mora...
by Dobrovnik Sašo | Dec 23, 2020 | Novice
Pri nekaterih strankah smo zasledili, da se ob zaposlitvi novih zaposlenih velikokrat pozabi na dokumentacijo, ki jo je potrebno urediti na področju varstva osebnih podatkov. Preden novo zaposleni nastopi z delom, mu moramo omogočiti, da se (v ustreznem roku) seznani...
by ninag | Nov 30, 2020 | Novice
Podjetje H&M Nemčija je bilo s strani nemškega informacijskega pooblaščenca kaznovano za več kot 35 milijonov evrov. Podjetje je o svojih zaposlenih načrtno zbiralo občutljive osebne podatke iz njihovega zasebnega življenja in ga posebej evidentiralo. Nekateri...
by ninag | Nov 30, 2020 | Novice
Za čas izrednih razmer, ko je v skladu z 169. členom ZDR delavcu odrejeno delo na domu, se postavi vprašanje ali lahko delodajalec preveže telefonske klice posameznikov (npr. strank, staršev, učencev) na zasebno številko zaposlenega.Za obdelavo zasebnih telefonskih...
