Elektronska personalna mapa zaposlenih

Elektronska personalna mapa zaposlenih

Na Informacijskega pooblaščenca je bilo naslovljeno vprašanje, ali se lahko v skladu z zakonodajo personalne mape zaposlenih vodijo zgolj v elektronski obliki, ali morajo biti dokumenti istočasno tudi v fizični obliki. Informacijskega pooblaščenec pojasnjuje, da Zakon...
Objava odsotnosti zaposlenih na oglasnem mestu

Objava odsotnosti zaposlenih na oglasnem mestu

V skladu z 48. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) lahko delodajalci svoje zaposlene seznanijo s podatki o prisotnosti oziroma odsotnosti svojih zaposlenih pod pogojem, da je seznanitev potrebna zaradi uresničevanja pravic in obveznosti iz delovnega razmerja...
Storitev fotografiranja kot pogodbena obdelava

Storitev fotografiranja kot pogodbena obdelava

Na Informacijskega pooblaščenca je bilo naslovljeno vprašanje ali se fotograf, ki ga najame organizacija za fotografiranje zaposlenih, šteje za pogodbenega obdelovalca. Zaposleni lahko sicer izberejo drugega fotografa in delodajalcu prinesejo fotografijo.Informacijski...
Dostop do e-Asistenta

Dostop do e-Asistenta

Na Informacijskega pooblaščenca je bilo naslovljeno vprašanje ali ima starš, ki mu je bila vročena prepoved stikov zaradi fizičnega in psihičnega nasilja, pravico dostopa do eAsistenta svojega mladoletnega otroka. Starš v tem primeru ni zakoniti zastopnik otroka, niti...
Nezakonita uporaba umetne inteligence (AI)

Nezakonita uporaba umetne inteligence (AI)

Madžarski banki (Budapest Bank Zrt.) je bila zaradi kršitve določil Splošne uredbe izrečena globa v višini 650.000 eur. Banka je namreč s pomočjo umetne inteligence analizirala vse telefonske pogovore s strankami, določila njihovo čustveno stanje in s pomočjo...